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- 2026-08-31 发布于河南
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汇报人:06.09996/007工作制
科普与权益指南
CONTENTS目录01什么是996/007工作制02996/007的法律边界03996/007对健康的影响04996/007典型案例分析05劳动者权益维护途径06客观看待超时工作制
什么是996/007工作制01
两种工作制的定义996工作制的核心特征指早9点到晚9点、每周工作6天的制度，曾被某电商企业推行，后因违反劳动法引发员工集体抗议。007工作制的极端形态即全天24小时待命、每周7天无休，某游戏公司曾被曝要求项目组实行该制度，导致员工健康问题频发。
超时工作的特点工作时长严重超限部分互联网企业推
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