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十二条令考核试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题，内容围绕十二条令核心准则、执行标准及工作要求出题。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、十二条令中，关于工作汇报的核心要求是（）

A、定期汇报、有事再报、无需闭环B、及时汇报、如实汇报、事事闭环C、逐级汇报、模糊汇报、延后补报D、选择性汇报、问题不报、结果后补

2、按照十二条令要求，接到工作指令后，首要的工作动作是（）

A、先观望参考他人做法B、立即响应，明确要求、时限并启动执行C、梳理困难，延后执行D、等待上级二次提醒

3、十二条令对工作执行力的基本界定是（）

A、完成本职基础工作即可B、按时、按标、按量完成交办任务，不打折扣C、灵活变通，难易选择性完成D、完成核心工作，次要事项可忽略

4、根据十二条令，工作中出现失误或纰漏，正确的处理方式是（）

A、隐瞒问题、私下补救B、及时上报、主动担责、整改闭环C、推诿责任、寻找借口D、拖延不报，等待问题自行解决

5、十二条令要求团队协作的核心原则是（）

A、各司其职、互不干涉B、主动配合、补位补台、协同高效C、只做分内工作，拒绝协助他人D、协作流于形式，完成表面工作

6、关于工作时效，十二条令明确的底线要求是（）

A、规定