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2026年劳动关系协调员四级资格理论考试题库含答案

1.下列关于劳动关系本质属性的表述，正确的是（）

A.劳动关系是一种平等关系，不存在隶属属性

B.劳动关系兼具人身关系属性和财产关系属性

C.劳动关系的核心是劳动者提供劳务与报酬的等价交换，不涉及管理从属性

D.劳务关系与劳动关系的从属性程度完全一致

答案：B

解析：劳动关系的核心特征是兼具人身依附性与财产交换属性，劳动者加入用人单位后需接受单位规章制度约束，存在人格、经济、组织三重从属性，因此A、C选项错误；劳务关系是平等民事主体间的劳务交换关系，不存在从属性约束，D选项错误。

2.我国法定最低就业年龄为（），特殊工种招用未满该年龄人员需按国家规定履行审批程序并保障其接受义务教育的权利。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

3.下列不属于《中华人民共和国劳动合同法》适用范围的主体是（）

A.民办非企业单位与其聘用的后勤人员

B.个体工商户与其招用的店员

C.参照公务员法管理的事业单位与其在编工作人员

D.基金会与其签订劳动合同的专职工作人员

答案：C

解析：《劳动合同