安全生产目标管理制度49147.docVIP

安全生产目标管理制度

目的

为了明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，使公司安全生产目标管理规范化和制定化,确定公司安全生产目标能层层分解落实，特制定本制定。

适用范围

本制定适用于各部门、车间和全体员工。

职责

公司总经理负责制定并批准公司安全管理目标、指标和管理方案。

主管安全的总经理特助负责制定目标指标和方案；

安全部负责制定管理方案并组织有关职能部门实施；

各职能部门负责本部门的指标分解和具体实施。

规定内容

1根据公司安全生产方针和总体指标、各部门提出各自的年度安全生产目标;

2、安全部负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性、合理性，经审查合格后形成公司年度安全生产目标,并有总经理以文件形式签发；

3、公司将形成的年度安全生产目标分解到部门，并由总经理以文件形式签发。

4、公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来反映。

五、安全方针

安全第一，预防为主，综合治理；全员参与，科学管理，持续改善。

安全生产目标

因公重伤、死亡事故为零;

重大设备、责任事故为零；

主责交通事故率为零；

火灾、爆炸事故为零；

刑事案件、盗窃与治安事故为零；

年度事故损失小于1.5万元；

因公千人轻伤率5‰；

安全教育培训合格率达到99％；

事故隐患按期整改率100％；

10、特种作业人员持证上岗率100%;

七、部门安全