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职业病危害应急救援与管理制度

一、总则

为有效预防、控制和消除职业病危害，规范职业病危害事故的应急处置，保障劳动者的职业健康与生命安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际，特制定本制度。

本制度适用于本单位范围内所有接触职业病危害因素的作业场所、从业人员及相关生产经营活动。

职业病危害应急救援与管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“统一领导、分级负责、快速反应、有效处置”的原则，构建预防为主、防治结合的长效管理机制。

二、职业病危害日常管理

（一）职业病危害因素辨识与申报

企业应组织专业人员，定期对作业场所存在的各类职业病危害因素进行全面、系统的辨识，确定危害因素的种类、来源、分布及危害程度。对于辨识出的职业病危害因素，应按照国家有关规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，并根据生产工艺、设备、材料等变化情况，及时更新申报内容。

（二）职业病危害告知与培训教育

企业与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确。

作业场所应设置醒目的职业病危害警示标识和中文警示说明，标明危害因素名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处置等内容。

定期组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，使其掌握职业病危害因素的防护方法、应急处理技能以及