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2026年事业单位招聘考试职业能力倾向测验题库及答案

第一部分常识判断

（共15题，参考时限15分钟）

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.2025年12月召开的中央经济工作会议明确提出，2026年经济工作要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，下列不属于2026年经济工作重点任务的是：

A.纵深推进全国统一大市场建设，破除地方保护和行政性垄断

B.把建成全球首个全员覆盖的数字政务系统作为核心兜底目标

C.深化重点领域改革，推动国有经济布局优化和结构调整

D.扩大高水平对外开放，稳步推动规则、规制、管理、标准等制度型开放

2.2025年10月1日起正式施行的新修订《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员的考核、奖励机制作出了优化调整，下列不符合新条例规定的是：

A.事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，其中优秀档次占比原则上不超过本单位工作人员总数的20%

B.对在乡村振兴、重大科技攻关等专项工作中作出突出贡献的工作人员，可以直接认定为年度考核优秀等次，不占用单位优秀指标

C.事业单位工作人员连续2年年度考核被确定为不合格档次的，事业单位可以直接作出解除聘用合同的决定，无需提前告知本人

D.事业单位应当根据岗位性质、工作业绩等要素，建立体现不同岗位特点的绩效工资分