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工伤认定中‘突发疾病’的‘48小时’限制

引言

工伤保险是我国社会保障体系的核心组成部分，其核心功能在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿，分散用人单位的用工风险，维护劳动关系的稳定和谐。其中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤”的规则，自纳入《工伤保险条例》以来便始终是社会各界关注的争议焦点。近年来随着我国职场劳动强度普遍提升、心脑血管疾病发病年轻化趋势加剧，加上新就业形态用工、居家办公等新型用工场景不断涌现，以及医疗救治技术的快速迭代，48小时刚性时限的适用冲突愈发频繁，每一起相关的认定纠纷都会引发舆论对规则合理性的广泛讨