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2026年临时用工节假日安排协议

甲方（雇主）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（临时用工人员）：[填写个人姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

联系电话：[填写个人电话]

联系地址：[填写个人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度作为临时用工期间的法定节假日工作安排及相关权利义务，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于乙方在甲方担任[填写岗位名称]岗位期间，于2026年期间享受的节假日工作安排及相应补偿。本协议作为甲乙双方劳动关系的补充约定，与甲乙双方签订的主劳动合同具有同等法律效力。

第二条节假日工作安排原则

1.甲方在安排乙方在法定节假日工作时，应首先考虑安排乙方同等时间的调休。

2.如因工作需要确实无法安排调休，或乙方不同意调休的，甲方应按照国家《劳动法》第四十四条规定，支付乙方在法定节假日工作的工资报酬。

3.安排乙方在休息日（非法定节假日）工作，并安排了同等时间调休的，不支付加班费；未安排调休的，应支付乙方不低于其本人日工资工资标准百分之二百的工资报酬。

4.安排乙方在法定节假日工作的，应支付乙方不低于其本人日工资工资标准百分之三百的工资报酬。

第三条调休具体规则

1.乙方的调休应