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2026年国家电网招聘之人力资源类试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，作为发展根本、承载电网业务核心责任的主体是（）

A.金融业务B.电网业务C.国际业务D.支撑产业

答案：B。解析：国家电网“一体四翼”布局以电网业务为主体，是公司发展的“根”和“魂”，承担保障电力安全可靠供应、服务能源转型的核心责任；金融、国际、支撑产业、战略性新兴产业为“四翼”，是服务主责主业、提升综合效能的重要支撑。

2.根据《国家电网有限公司招聘管理办法》，校园招聘的核心招录对象不包含（）

A.国内普通高校应届毕业生B.回国（境）后初次就业的留学归国人员C.累计工作经验满3年的社会在职人员D.符合国家就业政策的应届定向、委培生（经定向委培单位同意）

答案：C。解析：社会在职人员属于社会招聘招录范畴，校园招聘核心面向应届毕业生群体，包含符合政策的国内高校应届生、初次就业的留学归国人员，以及经培养单位同意报考的定向、委培应届毕业生。

3.下列人力资源需求预测方法中，属于定量预测方法的是（）

A.德尔菲法B.经验判断法C.趋势预测法D.管理人员接续计划法

答案：C。解析：人力资源需求预测方法分为定性和定量两类，定性方法包含经验判断法、德尔菲