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带薪休假申请表

尊敬的________领导：

自2026年入职以来，本单位在落实职工带薪休假方面一直做得很好，遵守国家规定，保障了员工的休假权益。近期工作计划调整，加上个人情况有了变化，因此申请2026年度的带薪休假，时间是从2026年7月1日到2026年7月15日，一共15天。这次申请是按照《职工带薪年休假条例》和本单位《员工带薪休假管理办法》来做的，目的是为了保障员工的合法权益，同时也为接下来工作的顺利开展做好休息和调整的准备。

2026年上半年，本单位业务量比去年同期增加了约20%，本人作为项目组的核心成员，参与了多个关键项目的推进和执行，工作压力一直比较大。为了能更好地提升工作质量，也为了保障自己的身心健康，这次休假正好赶上下半年业务相对平稳的时期。休假前，已经和部门同事进行了沟通，也安排好了工作交接的方案，这样就不会影响到项目的推进。根据本单位员工手册，本人每年可以享受10天的带薪休假，考虑到之前因为项目紧急没有能够安排休假，这次申请占用掉剩余的全部假期，既符合政策，也体现了个人对工作和生活平衡的合理要求。休假期间，本人会保持手机畅通，如果有紧急的事情，可以找同事协助忙处理，不会影响到单位的整体运营。

如果领导能够批准，本人保证会遵守单位的请假制度，按时返回工作岗位，休假结束后也会提交休假总结和后续的工作计划。休假期间，会妥善保管个人的证件和单位的相关资料，不会从事任何和