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困难职工帮扶落实情况半年报告

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及中国工会十八大精神，始终将困难职工帮扶工作作为践行以人民为中心发展思想、履行工会基本职责的核心抓手。严格按照上级工会关于巩固拓展城市困难职工解困脱困成果的部署要求，紧紧围绕“不让一名困难职工掉队”的目标，聚焦精准识别、精准施策、精准退出，着力构建常态化、长效化、梯度化的帮扶体系。上半年，通过全面摸底排查、动态更新档案、多维分类施策、强化资金监管等一系列扎实举措，切实解决了困难职工在生活、医疗、子女教育、就业等方面的急难愁盼问题，有力提升了困难职工的获得感、幸福感和安全感。现将上半年困难职工帮扶落实情况详细报告如下：

一、强化组织领导，健全帮扶工作机制，筑牢制度保障防线

困难职工帮扶工作是一项系统工程，必须依靠坚强的组织领导和完善的制度体系来保障。上半年，我们着力在顶层设计、机制建设和责任落实上下功夫，确保帮扶工作有章可循、有人负责、有序推进。

（一）高位推动，压实主体责任

成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员的困难职工帮扶工作领导小组，定期召开专题会议，研究解决帮扶工作中遇到的难点堵点问题。制定了《2024年困难职工帮扶工作实施方案》，明确了帮扶目标、帮扶范围、帮扶措施和时间节点，将帮扶任务层层分解，压实到基层工会和具体责任人，形成了“主