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职业病危害岗位调离通知书

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

根据国家相关法律法规及公司职业健康管理规定，并结合您近期的职业健康检查结果/实际情况评估，为保障您的身体健康与合法权益，经公司研究决定，现将您的工作岗位进行调整。具体事宜通知如下：

一、原岗位信息

您原任职于[原所在部门]，担任[原岗位名称]一职。该岗位存在[简述主要职业病危害因素，如：粉尘、噪音、化学毒物等]等职业病危害因素，属于公司规定的职业病危害岗位。

二、调离理由

鉴于[请在此处填写具体理由，例如：

1.您近期的职业健康检查结果显示，您的[某项健康指标]出现异常，经职业健康检查机构/公司职业健康管理部门评估，认为您已不适宜继续在原职业病危害岗位工作；

2.根据职业健康监护医学观察结果/诊断结论，您属于[某类职业病危害因素]的职业禁忌证人员；

3.其他符合《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规规定需调离的情形]。

为切实履行用人单位职业病防治主体责任，保障您的身体健康，公司决定将您从原职业病危害岗位调离。

三、新岗位安排

1.新部门及岗位：您将调至[新部门名称]部门，担任[新岗位名称]一职。

2.新岗位主要职责：（可简述，或注明“详见新岗位说明书”）。

3.新岗位职业病危害状况：经评估，新调整的岗位不存在职业病危害因素/职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准，能够有效保障您