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工伤认定中的举证责任与证据收集

引言

工伤保险是我国社会保障体系的核心组成部分，工伤认定作为劳动者获得工伤保险待遇的前置程序，直接关系到劳动者的人身权益保障与用人单位的用工风险分担。近年来，随着灵活用工、新业态用工等用工形式的多元化发展，工伤保险行政纠纷数量持续攀升，据最高人民法院发布的行政审判白皮书显示，工伤保险行政案件占全部行政诉讼案件的比例已超过十分之一，其中近七成纠纷的争议焦点集中在举证责任分配与证据效力认定上（最高人民法院，2022）。实践中，不少劳动者因不清楚举证规则、未及时留存证据导致工伤认定申请被驳回，也有部分用人单位因未掌握举证责任边界、证据留存不规范承担了不必要的用工责任。