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2026年公务员廉政风险防控方案

一、指导思想

（一）总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，聚焦公务员队伍廉政风险防控重点领域和关键环节，坚持教育先行、制度约束、监督跟进、预警预防相结合，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，切实增强公务员廉洁自律意识和拒腐防变能力，为推动各项事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

（二）基本原则

一是坚持预防为主。把廉政风险防控工作的重心放在事前预防上，通过排查风险、明确责任、强化教育，从源头上减少廉政风险发生的可能性，避免小问题演变成大违纪。二是突出重点岗位。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和环节，如行政审批、财务管理、人事任免等，精准排查风险点，制定针对性防控措施。三是注重权责一致。将廉政风险防控责任与岗位职责紧密结合，明确每个岗位的风险防控主体，做到谁履职谁防控、谁负责谁担责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是实行动态管理。根据政策变化、岗位调整、工作流程优化等情况，定期更新廉政风险点，调整防控措施，确保防控工作始终贴合实际、有效管用。

二、目标任务

（一）短期目标

在方案实施后的半年内，完成全系统公务员岗位廉政风险的全面排查工作，建立完整的廉政风险台账，明确每个岗位的风险点、风险等级及防控责任；针对排查出的风险点，制定并落实具体防控措施，