互联网中小公司人才盘点全套表格.xlsx

互联网中小公司人才盘点全套表格—使用说明

模板用途 本模板用于互联网中小型企业（50-200人规模）开展人才盘点工作，系统评估员工的能力素质、绩效表现、发展潜力和岗位匹配度，为人才梯队建设、晋升调薪、培训发展、人员优化等决策提供数据依据。

适用对象 互联网公司HR负责人、HRBP、部门总监/经理、CEO/创始人（中小型企业）

适用岗位 技术研发、产品运营、市场营销、设计、销售、客服、职能支持等互联网公司常见岗位

使用流程 第一步：填写员工基本信息（Sheet2）

第二步：录入绩效与项目数据（Sheet3）

第三步：完成能力素质评估（Sheet4）

第四步：完成发展潜力评估（Sheet5）

第五步：生成九宫格人才分类与盘点结论（Sheet6）

第六步：制定人才发展行动计划（Sheet7）

评分规则 1.绩效得分（Sheet3）：按KPI/OKR完成情况进行1-5分评分

2.能力评估（Sheet4）：从专业能力、通用能力、领导力三个维度各评1-5分

3.潜力评估（Sheet5）：从学习敏锐度、变革适应力、战略思维、影响力四个维度各评1-5分

4.综合得分=绩效得分×40%+能力得分×30%+潜力得分×30%

九宫格分类口径 横轴=绩效表现（低/中/高），纵轴=发展潜力（低/中/高）

-高绩效+高潜力：核心人才（重点培养对象）

-高绩效+中潜力：中坚力量（保