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2026年劳务派遣合规管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于多少？

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

答案C

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限为：

A.1年以上固定期限

B.2年以上固定期限

C.3年以上固定期限

D.无固定期限

答案B

3.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的：

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案C

4.下列哪一项不属于劳务派遣“三性”岗位？

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务岗位

答案D

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其按月支付报酬？

A.当地企业平均工资

B.用工单位同类岗位平均工资

C.当地最低工资标准

D.劳动合同约定的工资

答案C

6.劳务派遣经营许可证有效期为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案C

7.劳务派遣协议的主体是：

A.劳务派遣单位与用工单位

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者

C.用工单位与被派遣劳动者

D.劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方

答案A

8.用工单位依法将被派遣劳动者