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人力资源部关于员工请假申请的回复函通用6篇

人力资源部关于员工请假申请的回复函第1篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

感谢您提交的员工请假申请。我们已审阅并处理了您的请求。基于具体需求与公司政策，现就您提出的请假事项作出如下回复：

1.您申请的假期为2023年12月1日至2023年12月5日，为期共5天。依据公司现行考勤制度和假期管理规定，您的请假申请符合公司要求，予以批准。

2.为保证部门工作的有序衔接，望您在请假期间保持通讯畅通，以便在紧急情况下及时沟通。请您在12月1日前将工作交接给直接主管____，并保证完成所有未尽事项。

3.请您在返岗后第一个工作日（2023年12月6日）向人力资源部提交请假期间的工作总结与未尽事项的处理报告。请您保持通讯畅通，以便我们及时获取相关信息。

4.如有其他特殊情况或需求，请及时与人力资源部联系。如有任何疑问或需进一步协助，请随时与人力资源经理____联系，联系方式____，电子邮箱____。

在此，我们感谢您对公司的支持与配合，并祝您拥有一个愉快的假期。

顺祝商祺，

人力资源部经理

联系方式：____

地址：____

人力资源部关于员工请假申请的回复函第2篇

公司名称____

姓名__