湖北省林业局直属事业单位2025年专项公开招聘考试综合笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

湖北省林业局直属事业单位2025年专项公开招聘考试综合笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

A.双因素理论中，成就和认可属于保健因素

D.前馈控制能及时拟定纠正措施，增强激励

【正确答案】C

本题考查管理常识。

A项错误，双因素理论又称激励-保健因素理论。美国心理学家赫茨伯格在企业调查中发现，职

不满，但不能直接起到激励的作用，故称为保健因素，如：监督、公司政策、工资、工作条件、个人生活、地位以及工作保障等。而使职工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这类因素的改善可以使职工获得满足感，产生强大而