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2026年黑龙江联合产权交易所有限责任公司人员招聘考试题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝赔偿，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某只能要求工厂支付工伤赔偿，不能要求双倍工资赔偿

C、如果工厂不能提供证据证明双方未签订书面劳动合同，则应当认定双方存在劳动关系，张某有权要求工伤赔偿和双倍工资赔偿

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，不能要求工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在规定期限内订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当依照本法规定向劳动者支付经济补偿。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同