2026年公司工会主要工作总结及2026年工作思路.docxVIP

一、2025年工会主要工作总结

2025年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司年度中心工作，以服务大局、服务职工为核心，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，在凝聚职工力量、维护职工权益、丰富职工生活、提升职工素养等方面取得了积极成效，为公司的持续健康发展贡献了工会力量。

（一）强化思想引领，筑牢共同奋斗基础

始终坚持把思想政治引领放在首位，深入学习贯彻上级重要精神，结合公司发展实际，组织开展了系列主题学习活动。通过专题讲座、知识竞赛、主题征文等多种形式，引导广大职工深刻理解公司发展战略，增强认同感和归属感。全年累计组织各类学习活动数十场，参与职工覆盖面较往年有所提升，有效提升了职工队伍的思想理论水平和政治素养，为公司发展凝聚了共识、汇聚了合力。

（二）聚焦主责主业，维护职工合法权益

1.深化民主管理与监督：严格执行职代会制度，高质量召开年度职工代表大会，确保职工代表依法行使审议、建议、监督等权利。提案办理率及职工满意率均得到保障。积极推动厂务公开，畅通信息渠道，保障职工的知情权、参与权和监督权。

2.加强维权机制建设：健全劳动争议调解组织，畅通职工诉求表达渠道。参与涉及职工切身利益的规章制度修订，从源头上维护职工权益。关注职工薪酬福利、休息休假等热点问题，及时与行政沟通协调，努力为职工排忧解难。

3.提升劳动保护效能：配合行政部门开