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怀孕女工试用期被辞退单位不能随意解除合同2026最新9篇

篇1

合同协议

标题：关于怀孕女工试用期合同解除限制协议

协议目的：

为保障怀孕女工的合法权益，明确单位在试用期解除劳动合同的权利与限制，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议。

一、协议双方

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（怀孕女工姓名）：___________________________

身份证号码：_____________________________________

二、协议内容

1.乙方在试用期内怀孕，甲方不得因怀孕原因单方面解除劳动合同。

2.甲方应根据乙方的身体状况和工作能力进行合理的工作安排，确保乙方的工作安全与健康。

3.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处理。

4.若乙方在试用期内因个人原因无法胜任工作，甲方可依据考核结果与双方协商调整工作岗位或解除劳动合同，但应遵守法律法规相关规定。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

6.双方应共同遵守本协议，如因违反协议内容造成对方损失，应承担相应的法律责任。

三、协议期限