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2026年国家能源集团煤炭经营公司校园招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤保险待遇，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的是()。

A、甲必须提供书面劳动合同才能要求工伤保险待遇

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，甲仍可要求工伤保险待遇

C、工厂有权拒绝甲的工伤保险待遇要求

D、甲只能要求工厂支付医疗费用，不能要求工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条进一步明确：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”该法第三十九条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当向劳动者支付经济补偿。”据此，甲与工厂之间存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，甲仍可要求工伤保险待遇。A项错误，该法第十条和第十四条明确规定了事实劳动关系的认定标准。C项错误，该法第三十九条规定了用人单位解