2026年法律实务与法律条文理解题目.docxVIP

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2026年法律实务与法律条文理解题目

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.合同纠纷案例（20分）

案情：

2023年5月，北京某科技公司（甲方）与上海某软件服务商（乙方）签订《软件开发合同》，约定乙方为甲方开发一套企业管理系统，总价款200万元，交付时间为2024年3月31日。合同约定“如甲方逾期付款超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金10万元”。2024年1月，甲方因资金周转问题延迟支付首付款100万元，乙方于同年2月15日向甲方发出催款函，要求30日内付款。甲方未予理会，乙方遂于同年3月20日解除合同，并起诉甲方支付违约金。

问题：

（1）若甲方主张乙方催款函未送达，能否成立？法律依据是什么？

（2）若法院认定乙方解除合同合法，但甲方主张违约金过高，应如何处理？

（3）若甲方反诉乙方交付的系统存在严重功能缺陷，该反诉是否应中止审理？

2.劳动争议案例（20分）

案情：

2023年7月，北京某互联网公司（甲方）以“严重违反公司规章制度”为由解雇员工李某，双方解除劳动合同。李某认为公司规章制度未经过民主程序制定，遂申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并支付赔偿金。

问题：

（1）公司规章制度需满足哪些民主程序要求？

（2）若仲裁裁决恢复劳动关系，但公司拒不执行，李某可采取哪些法律措施？

（3）若公司主张李某存在“严重违