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2026年新疆青建投资控股有限公司校园招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。工厂根据规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为工厂的处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先查明的事实是()。

A、张某是否存在违规操作的行为

B、工厂规章制度是否经过合法程序制定

C、张某受伤的具体情况及责任认定

D、工厂对张某的罚款金额是否合理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先查明工厂的规章制度是否经过合法程序制定。A项错误，虽然张某是否存在违规操作的行为是案件的事实之一，但并非仲裁委员会首先需要查明的关键问题。C项错误，张某受伤的具体情况及责任认定是案件的重要事实，但需要在查明规章制度合法性之后进行。D项错误，工厂对张某的罚款金额是否合理是案件的核心争议点，但