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2026年10月自考06091薪酬管理押题及答案（湖北）.docx

2026年10月自考06091薪酬管理押题及答案（湖北）.docx

    2026年10月自考06091薪酬管理押题及答案（湖北）

    一、单项选择题

    1.运用最广泛的个人绩效奖励计划是（C）

    A.可变计件工资计划B.标准工时计划C.直接计件工资计划D.差额计件工资计划

    2.认为绩效是期望、关联性以及效价三大知觉的函数的激励理论是（C）

    A.双因素理论B.强化理论C.期望理论D.公平理论

    3.若某公司的固定成本为2000万元（含薪酬成本1200万元），变动成本比率为60%，假设公司欲实现600万元的微弱盈利，则其边际盈利点为（B）

    A.5000万元B.6500万元C.6000万元D.

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