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市场部员工年度考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

市场策划能力（25%）

市场调研分析

1.调研报告的准确性；2.分析报告的深度与广度；3.调研方法的适用性。

15

市场策划能力（25%）

市场趋势预测

1.预测的准确性；2.预测对市场策略的影响；3.预测的可执行性。

15

市场策划能力（25%）

营销方案设计

1.方案的创意与创新；2.方案的可行性；3.方案的市场适应性。

15

市场策划能力（25%）

市场定位准确性

1.市场定位的准确性；2.市场定位的市场反馈；3.市场定位的持续稳定性。

15

市场策划能力（25%）

营销策略调整

1.调整的及时性；2.调整的针对性；3.调整的效果。

15

市场执行能力（25%）

活动策划与执行

1.活动的策划与执行质量；2.活动的成本控制；3.活动的市场效果。

20

市场执行能力（25%）

市场渠道管理

1.渠道管理的有效性；2.渠道合作的稳定性；3.渠道带来的业绩贡献。

20

市场执行能力（25%）

预算控制

1.预算的准确性；2.预算的执行效率；3.预算的超支情况。

20

市场执行能力（25%）

团队协作

1.团队协作的积极性；2.团队协作的效果；3.团队协作的沟通效率。

20

市场执行能力（25%）

市场报告撰写

1.报告的及时性；2.