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经理竞业限制协议书2026最新7篇

篇1

本经理竞业限制协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（公司全称），一家根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的公司。

乙方：（经理姓名），在甲方担任经理职务的个人。

鉴于乙方在甲方公司担任的职位涉及甲方商业活动的核心机密，以及乙方在职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就乙方离职后竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方承诺，在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。包括但不限于在同行业其他公司担任经理、顾问等高级职务。

2.乙方不得自行成立与甲方经营同类业务的公司，或参与其他与甲方有竞争关系的公司的相关业务活动。

3.在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等。

二、补偿与支付

1.甲方在乙方遵守本协议所有条款的前提下，应当向乙方支付一定的竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行协商确定。

2.补偿金的支付期限与乙方的竞业限制期限一致。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的竞业限制条款，甲方有权要求