贵阳职业技术学院《人力资源管理经典著作选读》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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贵阳职业技术学院《人力资源管理经典著作选读》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工激励的过程中，以下哪种激励因素更能长期有效地激发员工的积极性？（）

A.物质激励B.精神激励C.短期激励D.一次性激励

2、在员工的绩效反馈与辅导过程中，以下哪种沟通方式更能让员工接受并愿意改进自己的工作表现？（）

A.批评指责B.表扬鼓励C.先表扬后批评D.先批评后表扬

3、在人力资源规划中，需要对企业未来一段时间内的人力资源需求进行预测。以下哪种方法更适用于长期的、宏观的人力资源需求预测？（）

A.德尔菲法B.比率分析法C.趋势分析法D.回归分析法

4、在人力资源管理的国际化背