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2026年劳动保障专业知识培训试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的字母填在括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者办理入职手续之日

B.用人单位正式发出录用通知之日

C.劳动者实际开始为用人单位提供劳动之日

D.劳动者签订劳动合同之日

2.劳动合同中约定试用期三个月，试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.五十%

B.六十%

C.八十%

D.八十%

3.职工因工负伤并被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论通常由（）组织。

A.用人单位

B.人力资源和社会保障行政部门

C.设区的市级劳动能力鉴定委员会

D.县级工会

4.我国社会保险法规定，基本养老保险待遇由基本养老金和个人账户养老金组成。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A