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2026年乌海能源校园招聘笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的行为()。

A、合法，因为未签订书面合同，双方不存在劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，就应认定工伤

C、部分合法，工伤认定应优先于合同效力问题

D、不合法，但甲需自行承担部分责任

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十四条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中，工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿，但甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。根据法律规定，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，就应认定工伤。因此，工厂的行为不合法。故选B。

2．李某在超市购