贵州财经大学《职业生涯管理》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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贵州财经大学《职业生涯管理》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的绩效考核周期设定中，以下哪种工作性质更适合较短的考核周期？（）

A.销售工作B.研发工作C.行政工作D.管理工作

2、在员工福利管理中，以下哪种福利形式对于吸引和留住人才的作用相对较弱？（）

A.法定福利B.弹性福利C.补充福利D.特殊福利

3、一家公司想要建立有效的人才储备机制，以下哪个方面是首先需要考虑的？（）

A.确定储备人才的标准

B.制定储备人才的培养计划

C.建立储备人才数据库

D.评估储备人才的潜力

4、某公司正在评估不同人力资源管理信息系统（HRIS）供应商的方案。以下哪个因素对于选择