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2026年事业单位招聘《法学》案例分析专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析：

案例一：

张某经营一家小型超市，雇佣了员工李某负责日常收银和商品上货。2025年3月，张某从供货商处采购了一批价值5000元的商品，约定一个月内付款。后因市场变化，该批商品滞销严重。张某遂决定将剩余约2000元价值的商品以清仓价打折销售，并告知李某此为店内的促销活动。李某在销售过程中，以低于约定采购价的价格将其中价值约1500元的商品卖给了一位不知情的顾客王某。王某购买后发现商品质量存在严重瑕疵，要求退货并赔偿损失。张某得知情况后，认为李某的行为构成违约，给其造成了经济损失；同时认为李某的行为也损害了公司的形象。李某则辩称，是其个人决定打折销售，目的是为了减少库存压力，且张某之前已暗示可以打折处理部分滞销品。

请就上述案例，分析并回答以下问题：

1.李某以低于采购价销售商品的行为是否构成对张某的违约？请结合《民法典》合同编的相关规定说明理由。

2.如果张某与供货商之间的采购合同约定了违约金条款，李某的行为是否应当使张某有权请求供货商支付违约金？请阐述你的观点及法律依据。

3.王某作为不知情的善意第三人，其权利如何得到保护？张某和李某应承担何种责任？

4.从管理角度看，张某对于此次事件的发生是否存在管理上的疏忽？如果存