铁路运输调度指挥职责与职工心理素质分析.pdfVIP

分析在铁路运输调度指挥工作职责和职工心理素质

铁路运输调度人员不仅是行车工作中的指挥者，而且也是日常运输等

生产活动中的组织者。为了能够保证运输生产过程中各项任务能够顺利完

热情投入到实际的运输组织工作过程中去才能收获到所期望的效果调动有关行车人员积极性工作中的消极态度往往是调度挥无法落实的重要原因所以化解消极态度是调动员工积极性的一个重要方面在实际的操作中可以利用政策进行适当的导向对职工的工作意愿与情感好转原

成，调度员除了正确编制与实行日常计划，坚持安全生产方针，科学组织

车流、客流与货流，合理经济的使用运输、机车和车辆等设备外，还必须

与相关的不同工种的人员、单位进行密切配合与协作。

一、铁路运输调度指挥工作职责和职工心理素质现状

作为一种庞大且复杂的系统，铁路运输具有连续性强、分工细致、公

众繁多、站点数量大、涉及线路长等特征，调度人员工作现状可以从指挥

工作的职责与职工心理的素质两方面进行分析。

一般而言，铁路运输的调度指挥工作其职责可以分为以下几个方面：

指挥的工作水平得到提升为铁路运输在生产过程中的各项任务完成带来可靠有力的保障

（1）对车流、货源与货流等情况进行掌握，对车站的阶段计划与班

计划进行组织实现：