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教练员岗位综合考核试题

考试时长：90分钟满分：100分

姓名：________得分：________

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、学员初次参与训练时，心态普遍紧张、胆怯，教练首要的工作是（）

A、直接开展标准动作教学B、安抚学员情绪，建立学员信任感C、强调训练纪律和规则D、考核学员基础能力

2、训练过程中，学员出现动作反复出错、多次纠正仍无进步的情况，教练最合理的做法是（）

A、反复严厉批评，督促学员改正B、更换教学方法，拆解动作难点分步教学C、跳过该动作，直接学习新内容D、告知学员天赋不足，降低训练要求

3、团队训练中，学员之间出现争执、矛盾冲突时，教练应坚持的核心原则是（）

A、偏袒表现优秀的学员B、各打五十大板，快速平息事态C、公平公正调解，了解起因并正向引导D、无视矛盾，继续推进训练

4、日常训练计划制定的核心依据是（）

A、教练个人教学习惯B、学员整体基础水平、学习目标及接受能力C、网上通用训练模板D、往期训练内容照搬

5、针对零基础学员，动作教学最适合的方式是（）

A、完整示范后让学员自主练习B、理论讲解为主，实操练习为辅C、动作拆解、分步示范、手把手纠正D、直接高标准要求学员完成规范动作

6、训练中发现学员身体不适、头晕乏力，正确的处理方式是（）

A、鼓