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国有企业党建工作座谈会发言

各位领导、同仁：

非常荣幸参加本次党建工作座谈会，结合企业基层党建工作实际、行业发展态势以及日常履职实践，现就当前国企党建工作的整体形势、现存短板、改进思路与大家交流探讨，恳请各位批评指正。

当前，产业市场迭代加速，行业竞争逐步从规模比拼转向品质、创新、服务、治理的综合实力较量，企业转型升级、提质增效、风险防控的压力持续加大。新形势下，党建工作作为企业稳健发展、凝心聚力、赋能经营的核心支撑，价值作用愈发凸显。近年来，各国企持续夯实党建基础、创新工作载体、深化队伍建设，党建规范化、标准化水平稳步提升，但对照高质量发展要求、对照行业先进标杆、对照基层职工期盼，党建工作与企业经营、产业发展、队伍建设的融合深度、实效力度仍有提升空间。立足当下、着眼长远，精准研判形势、靶向破解难题、系统提质增效，是当前国企党建工作的核心任务。

一、立足行业发展大势，客观把握国企党建工作新形势

从行业发展环境来看，当前产业结构持续优化，数字化、绿色化、集约化转型节奏不断加快，市场需求多元化、客户标准精细化、行业竞争白热化特征愈发明显。企业想要在市场变革中稳住基本盘、培育新优势，离不开稳固的组织支撑、凝聚的人才队伍和正向的企业文化，而党建工作正是夯实发展根基、激活内生动力的关键抓手。行业内优质企业均已实现党建工作与生产经营、技术创新、项目攻坚、人才培育的深度绑定，以党建赋能产业升级、