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2026年国企党建在企业文化建设中的引导作用试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年，国企党建在企业文化建设中的核心作用是（）。

A.直接制定企业文化政策

B.引导企业价值观与国家战略的统一

C.取代企业文化建设部门

D.仅负责党员思想教育

2.在东北老工业基地的国企中，党建如何通过企业文化强化产业升级？（）

A.禁止企业进行市场化改革

B.推动工匠精神与企业文化的融合

C.直接干预企业人事任免

D.减少企业研发投入

3.国企党建在企业文化建设中，以下哪项不属于其引导范畴？（）

A.培育诚信经营理念

B.设计企业视觉识别系统

C.组织企业文化主题活动

D.引导企业履行社会责任

4.在粤港澳大湾区，国企党建如何推动企业文化建设与区域经济协同？（）

A.强制企业迁往指定区域

B.引导企业融入大湾区文化特色

C.限制企业跨区域合作

D.仅关注国企内部党建活动

5.2026年，国企党建在企业文化建设中强调“红色基因”传承，主要指（）。

A.严格背诵党史条款

B.将革命精神与企业经营结合

C.禁止企业创新

D.鼓励员工穿红军服

6.在长江经济带国企中，党建如何通过企业文化促进绿色转型？（）

A.强制企业停产整改

B.推动环保理念入脑入心

C.取消企业环保投入

D.仅对党员