会计岗位与人员管理制度实用指南.pdfVIP

会计岗位与人员管理制度

一、会计人员内部牵制管理

会计岗位与人员管理制度一会计人员内部牵制管理一管理原则根据国家对全民所有制单位及企事业单位会计核算的有关规定结合实行统一资产管理分级负责的原则使财会工作做到有章可循有法可依相互配合相互制约二内部牵制管理内容会计机构负责人会计人员的任免由中心

（一）管理原则

根据国家对全民所有制单位及企、事业单位会计核算的有关

规定，结合实行统一资产管理、分级负责的原则，使财会工作做到

有章可循，有法可依，相互配合，相互制约。

（二）内部牵制管理内容

1、会计机构负责人、会计人员的任免，由中心按有关规定程

序任免。

2、按照钱、财、物分管原则，出纳人员负责保管现金和有价

断地进行相互沟通A角暂离岗位时要搞好工作交接确保B角能够及时衔接到位科室AB角分工情况应及时报送局组织人事科办公室备案直接面对基层其他单位的工作岗位必须对外公布AB角人员名单和联系电话AB角互换或科室职位轮换后应及时调和公布相关信息八财务人

证券，且不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务

账目登记工作。其他