- 1
- 0
- 约9.97千字
- 约 26页
- 2026-09-10 发布于河北
- 举报
2026年青岛红星化工集团有限责任公司人员招聘笔试参考题库及答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度给予其经济处罚。张某不服,认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某的仲裁申请时效期间为()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中,张某因公司处罚过重申请仲裁,属于劳动争议,其仲裁申请时效期间为一年。但根据法律条文,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算,一般不超过一年。选项中,6个月为常见时效期限,但本题需严格依据法律条文,正确答案为6个月。
2.下列哪项不属于现代汉语中的词类?()
A、名词
B、动词
C、形容词
D、介词
答案:D
解析:现代汉语中的词类主要包括名词、动词、形容词、数词、量词、代词、副词、连词、介词、助词、拟声词和叹词。A项,名词是表示人、事、物或概念的词,如“书”“国家”等;B项,动词是表示动作或状态的词,如“走”“思考”等;C项,形容词是表示性质或状态的词,如“美丽”“迅速”等;D项,介词
您可能关注的文档
- 2026年中国邮政集团有限公司山东省分公司人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 2026福建泉州海关综合技术服务中心招聘工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年下半年淮南安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司公开招聘人员10名考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年黑龙江移动人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 青神县2026年应急管理领域增量政策性岗位招募考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年杭州市国有资本投资运营有限公司人员招聘笔试备考题库及答案详解.docx
- 2026年浐灞国际港第二学校招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026宁德人民医院编外人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026濉溪县县级公立医院面向乡镇卫生院公开遴选卫生专业技术人员15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年深圳国际控股有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解.docx
最近下载
- 危险化学品安全培训的讲义MSDS标签包装 危险货物安.ppt VIP
- JJG 99-2022砝码.pdf
- 2024年新人教道德与法治一年级上册全册教学课件(新版教材).pptx
- 工期保证措施工期保证措施.doc VIP
- CHINT正泰NXMS系列(R型)塑料外壳式断路器说明书(中文)2024年4月版 0ZTD.463.1145.1用户手册.pdf
- 结构可靠性理论(全套课件209P).pdf VIP
- 急性心肌梗死指南对我国住院患者治疗及预后的影响:基于循证医学的深度剖析.docx VIP
- 赵金铭版对外汉语教学概论.pdf VIP
- 济南冬天温晴美景与文学赏析.pptx VIP
- 给排水国标图集-01S201:室外消火栓安装.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)