2026年职业指导师专业能力灵活就业政策运用全真演练卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力（灵活就业政策运用）全真演练卷

考试时间：120分钟满分：150分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

单项选择题每题1分，多项选择题每题2分，判断题每题1分，简答题每题10分，案例分析题每题15分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

1.根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），事业单位专业技术人员离岗创业期间，其人事关系和社保关系的处理方式是（）。

A.解除人事关系，社保转接至新单位

B.保留人事关系，原单位继续为其缴纳社保

C.人事关系转至创业企业，社保由创业企业缴纳

D.人事关系保留在原单位，社保由原单位或创业企业协商缴纳

【参考答案】D

【详细解析】考点出处：灵活就业人员社保关系处理章节。对标2021年真题第12题。离岗创业期间，原单位保留其人事关系，社保可由原单位继续缴纳，也可由创业企业代缴，符合鼓励离岗创业的政策导向。A项错误在于解除人事关系不符合政策；B项过于绝对；C项混淆了人事关系归属。

2.灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数，原则上以上年度全省