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2026年劳动关系协调员三级实操试卷制作

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.只有有固定期限和无固定期限两种

C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限两种

D.有固定期限和以完成一定工作任务为期限两种

2.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法哪项是正确的？

A.试用期不得超过6个月

B.试用期不得超过3个月

C.试用期不得超过1个月

D.试用期不得超过2个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

5.劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.地域管辖为主，级别管辖为辅

B.级