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关于明确2026年年终奖励发放标准通知书（7篇）范文

关于明确2026年年终奖励发放标准通知书第1篇

尊敬的____：

本公司于2026年年终奖励发放标准已明确，现就相关事项函告

一、奖励发放标准

根据公司2026年度绩效考核结果，员工将根据其岗位职责、工作表现及年度目标完成情况，分为不同等级进行奖励发放。具体标准

1.优秀员工：年度绩效考核等级为“优秀”，奖励金额为人民币____元，发放方式为一次性发放，于2026年12月31日前完成。

2.良好员工：年度绩效考核等级为“良好”，奖励金额为人民币____元，发放方式为一次性发放，于2026年12月31日前完成。

3.合格员工：年度绩效考核等级为“合格”，奖励金额为人民币____元，发放方式为一次性发放，于2026年12月31日前完成。

4.需改进员工：年度绩效考核等级为“需改进”，奖励金额为人民币____元，发放方式为一次性发放，于2026年12月31日前完成。

二、发放时间与方式

所有奖励发放工作将于2026年12月31日前完成，具体发放方式

银行转账：由公司财务部统一办理，转账账户信息详见附件《奖励发放账户信息表》。

现金发放：适用于岗位津贴、补贴等非账户类奖励，由公司人力资源部安排发放。

三、其他事项

1.本通知适用于