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高校专利转化激励细则

总则

高校科技成果转化不仅是将实验室智力资源转化为社会生产力的经济行为，更是服务国家创新驱动发展战略、提升大学核心竞争力的关键责任。本细则旨在消除职务发明转化中的制度壁垒，通过构建清晰、量化的收益分配模型与容错机制，明确学校、院系、科研团队三方的权责利边界，确保专利转化工作有章可循、有据可依，实现“确权—转化—收益—再创新”的良性闭环。

本细则适用于全校教职工（含离退休、聘用人员）、在读研究生以及以学校名义申请专利的其他人员所涉及的职务发明专利权（含国防专利）、实用新型专利和外观设计专利的转让、许可、作价入股等转化活动。

名词界定：

净收入：指转化收入扣除技术交易过程中的