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2026福建泉州海关综合技术服务中心招聘工作人员1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、依法对张某的工作失误进行调查核实，并根据调查结果作出裁决

D、要求张某在规定期限内提供详细的工作失误说明，否则不予受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当依法对劳动争议进行调查核实，并作出公正裁决。在本案例中，劳动仲裁委员会应当依法对张某的工作失误进行调查核实，了解事件的具体情况，并根据调查结果作出公正裁决。A项错误，公司规章制度合法有效，但并非可以随意处罚员工，处罚是否过重需要根据事实和法律进行判断。B项错误，劳动仲裁委员会应当依法对争议进行调查核实，不能因调解不成而直接终止仲裁。D项错误，劳动仲裁委员会应当依法进行调查核实，不能因申请人未提供详细说明而拒绝受理。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。