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人力资源招聘合同2026服务条款合同

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（人力资源服务公司）：___________________

签订日期：____年__月__日

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。

二、合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。

三、服务内容

第三条招聘需求分析

乙方应根据甲方提供的招聘岗位需求，进行市场调研和分析，制定详细的招聘计划。

第四条招聘渠道

乙方负责通过多种渠道进行招聘，包括但不限于：

1.网络招聘；

2.校园招聘；

3.人才市场招聘；

4.朋友、同事推荐；

5.其他乙方认为合适的渠道。

第五条招聘流程

1.乙方根据甲方要求，筛选合适的候选人；

2.乙方协助甲方对候选人进行初步面试；

3.乙方将符合条件的候选人信息提交甲方；

4.甲方对候选人进行复试；

5.甲方决定录用候选人，乙方协助办理入职手续。

四、服务费用及支付方式

第六条服务费用

乙方提供人力资源招聘服务，甲方应支付乙方以下费用：

1.招聘服务费：____元/人；

2.其他费用：____元（如有）。

第七条支付方式

1.甲方应在招聘服务开始前支付乙方预付款，金额为____