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2026年苏州轨道交通有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂方面提出给予一次性赔偿，但张某坚持要求工厂承担医疗费用并提供后续康复治疗。关于双方争议的法律依据，下列说法正确的是()。

A、工厂只需按照法律规定支付一次性赔偿金，无需承担后续治疗费用

B、张某的要求不合理，工厂不应承担超出法定赔偿标准的费用

C、工厂应当根据张某的伤情和实际需求，承担医疗和康复责任，赔偿方式可协商确定

D、只有经过法院判决，工厂才能决定是否承担后续治疗费用

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂作为用人单位，有责任保障工人的劳动安全，并在发生工伤时承担相应的医疗和康复费用。一次性赔偿金可以作为赔偿方式之一，但必须以保障工伤职工合法权益为前提。C项正确，工厂应当根据张某的伤情和实际需求，承担医疗和康复责任，赔偿方式可通过协商确定，但不得损害张某的合法权益。A项错误，工厂不能仅支付一次性赔偿金而免除后续治疗责任。B项错误，张某的要求符合法律规定，工厂应当合理承担。D项错误，工厂在法律规定下应当主动承担，无需等待法院判决。故选C。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因违规