- 0
- 0
- 约1.41万字
- 约 31页
- 2026-09-11 发布于河北
- 举报
2026河北衡水市城市管理综合行政执法局事业单位公开选聘工作人员3名笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人通过现场遗留的指纹被警方锁定。指纹识别技术的应用主要依赖于人体生理特征的()。
A、稳定性
B、多样性
C、遗传性
D、可塑性
答案:A
解析:指纹识别技术基于人体生理特征的稳定性。指纹是每个人独一无二且终生不变的生理特征,即使在特殊环境下,其纹路形态也不会发生根本性改变。这种稳定性使得指纹成为身份认证的有效依据。B项,多样性是指不同个体的指纹形态各不相同,但不是技术依赖的核心。C项,遗传性是生物特征的形成基础,但指纹识别技术更关注特征的稳定性而非遗传过程。D项,可塑性是指人体特征的改变能力,与指纹识别技术的原理无关。故选A。
2.某企业与其员工签订劳动合同,约定试用期三个月。试用期内,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除合同,但未支付经济补偿。该企业的做法()。
A、合法,因试用期内可随意解除合同
B、违法,应支付经济补偿
C、合法,只要提前三日通知员工即可
D、违法,但若员工有重大过失则例外
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,必须符合法定条件并说明理由,且一般需支付经济补偿。题中企业仅以“不符合
您可能关注的文档
- 2026年马鞍山当涂县人民检察院公开招聘劳务派遣制工作人员笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院(眉山市妇幼保健院)公开招聘编外内科医生2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国诚通控股集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解.docx
- 2027招商银行福建泉州分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2027中国工商银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年广州环保投资集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 2026河北张家口市崇礼区公益性岗位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026南昌高新地区政务服务外包项目工作人员招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年厦门市对外服务中心人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 2026年郑州市第96中学教育共同体(天府中学)招聘教师考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年度策略:中国航天进入复用时代,低轨星座战略商业价值凸显.docx
- 气凝胶绝热材料产业化及建筑节能应用项目建议书.docx
- 白酒行业2026年中报总结:报表承压,底部渐明.docx
- 高端功能性食品及特医食品研发生产基地项目建议书.docx
- 石墨烯导热膜及柔性显示材料中试及产业化项目资金申请报告.docx
- 国家级现代农业产业园建设总体规划报告.docx
- 年处理20万吨废旧锂电池梯次利用及回收项目可行性研究报告.docx
- 非遗文化数字化保护与创意产业园项目市场调研报告.docx
- 航空航天用钛合金精密铸件生产基地项目建议书.docx
- 5G+智慧矿山整体解决方案示范项目可行性研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)