电工月度绩效考核模板范文.docx

电工月度绩效考核模板范文

一、考核体系设计概述

为全面落实XX市未来能源科技有限公司（以下简称“公司”）安全生产责任制，提升电气运维团队的技术水平与服务响应速度，确保厂区电力系统在2026年全年实现“零事故、零停机、零投诉”的运营目标，特制定本《电工月度绩效考核实施方案》。

本方案适用于公司电气部所有正式在岗电工，考核周期为自然月，考核结果直接与月度绩效工资、年度评优及岗位晋升挂钩。考核坚持“安全为天、预防为主、奖惩分明”的原则，采用量化指标（KPI）与定性评价相结合的方式，全面评估员工在安全履职、设备维护、技术攻关及团队协作方面的实际表现。

二、考核指标体系与权重分配

本体系将电工月度绩效考