2025年中级劳动关系协调员（四级）《理论知识》考试真题（后附答案与解析）.pdfVIP

2025年中级劳动关系协调员（四级）《理论知识》考试真题

（后附答案与解析）

一、选题（本大题共60小题，每小题1分，共60分）

1.下列关于劳动关系的说法中，正确的是（）

A.劳动关系的主体是劳动者和用人单位

B.劳动关系的客体是劳动成果

C.劳动关系具有平性和隶属性的双重属性，其中平性是主要属性

D.劳动关系的内容仅包括劳动者提供劳动、用人单位支付报酬

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同日无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行