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2026年农民工工资清欠专项工作方案

一、工作目标

（一）短期攻坚目标

通过专项行动，实现全市范围内农民工欠薪案件动态清零，农民工工资投诉举报办结率达到98%以上，涉及农民工欠薪人数、欠薪金额较上年同期分别下降20%和25%以上；杜绝因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，确保农民工按时足额拿到工资返乡。

（二）长效建设目标

构建“源头预防、动态监管、快速处置、失信惩戒”的农民工工资支付保障体系，推动工程建设领域“三项制度”（农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金）覆盖率达到100%，小微企业工资支付合规率提升至90%以上；引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，从根源上减少欠薪问题发生，维护和谐稳定的劳动关系。

二、工作范围和重点

（一）工作范围

覆盖全市所有使用农民工的用人单位，包括工程建设领域的施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包企业，制造业、餐饮服务业、批发零售业等行业的小微企业，以及从事家政、快递、外卖等灵活就业领域的用工主体。

（二）工作重点

工程建设领域：重点整治未按规定开设农民工工资专用账户、未落实实名制管理、未足额缴纳工资保证金的项目；查处总承包单位拖欠分包单位工程款导致的连锁欠薪，以及分包单位恶意克扣农民工工资、携款逃匿等行为；关注政府投资项目、民生工程的工资支付情况，确保专款专用。

小微企业领域：重点排查因经营困难、资金周转不畅导致的欠薪问题，尤其是劳动密集