离职谈判中的竞业限制启动通知书模板.docxVIP

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离职谈判中的竞业限制启动通知书模板

（用人单位单方发出，送达后启动限制义务）

一、协议双方

本文书由用人单位在解除或者终止劳动合同时（或之前）向劳动者发出，用于启动竞业限制义务；适用于离职谈判场景，与谈判成果一并书面固化。不启动即视为不启动竞业限制，用人单位无需支付补偿。

甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方法定代表人/负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份证件类型及号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方住址及通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方入职日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

劳动合同签订情况及期限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、鉴于条款

双方签有竞业限制约定（协议名称：＿＿＿＿＿＿＿＿），经甲方决定，现依法启动乙方离职后的竞业限制义务，书面通知如下。

第一条启动决定与期限

甲方决定自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（劳动合同解除之日）起启动乙方的竞业限制义务，限制期限为＿＿个月，不超过二年；启动决定由甲方决策机构作出并留存审批记录。本通知送达乙方即发生启动效力，无需乙方另行确认。

第二条限制范围

竞业限制地域范围为＿＿＿＿＿＿＿＿；业务范围为＿＿＿＿＿＿